Fazla Mesai Hesaplama 2026
2026 fazla mesai ücreti hesaplama aracı. Brüt veya net maaşınızı ve fazla çalışma saatlerinizi girerek yasal mesai ücretinizi anında hesaplayın.
İş Kanununa Göre Fazla Mesai Hesaplama Esasları
4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar 'Fazla Çalışma' (Fazla Mesai) olarak adlandırılır ve her bir fazla saat için ödenecek ücret, normal saatlik ücretin %50 artırılmasıyla (%150 olarak) ödenir.
Eğer sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında (örneğin 40 saat) belirlenmişse, 45 saate kadar yapılan fazla sürelerle çalışma saatleri için saatlik ücret %25 artırılarak ödenir. Resmi tatil veya bayram günlerinde yapılan çalışmalar ise ek 1 günlük tam ücrete (çift yevmiye) tabidir.
Fazla Mesai Saat Ücreti = Saatlik Çalışma Ücreti × 1.50
Toplam Mesai Ücreti = Fazla Mesai Saat Ücreti × Toplam Mesai Saati
Sıkça Sorulan Sorular
Aylık çalışma saati neden 225 saat kabul edilir?
İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bir ay yasal olarak 30 gün kabul edilir ve 30 günün haftalık karşılığı olan 4.5 hafta × 45 saat = 225 saat olarak aylık çalışma saati formüle edilmiştir.
Resmi tatil (bayram) mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde (UBGT) çalışan işçilere, çalışmasalar bile o günün ücreti tam ödenir. Eğer çalışırlarsa, ayrıca çalıştıkları her gün için ek 1 günlük tam ücret (çift yevmiye) ödenir.
Yıllık fazla mesai sınırı kaç saattir?
İş Kanununa göre bir işçiye yılda en fazla 270 saat fazla mesai yaptırılabilir. Bu sınırın aşılması durumunda işçinin haklı fesih ile kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı doğar.
Fazla mesai yerine izin (serbest zaman) kullanılabilir mi?
Evet. İşçi dilerse fazla mesai yaptığı her saat karşılığında 1 saat 30 dakikayı (1.5 katı) serbest zaman (izin) olarak 6 ay içinde kullanabilir.
Pazar günü mesai ücreti nasıl hesaplanır?
İşçinin hafta tatili gününde (genellikle pazar) çalıştırılması durumunda, haftalık 45 saat aşılmış olacağı için o günkü çalışma fazla mesai sayılır ve saatlik ücreti %50 artırımlı olarak hesaplanır.
Mesai ücretlerinden vergi kesilir mi?
Evet. Fazla mesai ücretleri de normal maaş gibi gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine tabidir ve bordroya yansıtılmak zorundadır.