İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026
2026 yılı işsizlik maaşı hesaplama aracı. Son 4 aylık brüt maaşınıza göre ne kadar süreyle ve kaç TL işsizlik ödeneği alacağınızı hesaplayın.
Ödeme Süreleri
İşsizlik Maaşı Şartları ve Hesaplama Yöntemi
İşsizlik ödeneği (maaşı), sigortalı işçilerin kendi istek ve kusurları dışında işlerini kaybetmeleri durumunda, yeni bir iş bulana kadar İŞKUR tarafından sağlanan geçici gelir desteğidir. İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak ve son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak gerekmektedir.
Ödenecek aylık işsizlik maaşı, sigortalının son 4 aylık prime esas kazançları (brüt maaşları) dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40'ıdır. Ancak hesaplanan işsizlik maaşı, geçerli asgari ücretin brüt tutarının %80'ini geçemez.
Aylık İşsizlik Maaşı = Günlük Maaş × 30 - Damga Vergisi (Binde 7.59)
Maksimum Sınır = Brüt Asgari Ücret × %80
Sıkça Sorulan Sorular
Kendi isteğiyle işten ayrılan (istifa eden) işsizlik maaşı alabilir mi?
Kural olarak istifa edenler işsizlik maaşı alamaz. Ancak haklı nedenle fesih (örneğin maaşın ödenmemesi, mobbing) durumlarında işçi mahkeme kararıyla veya arabuluculuk tutanağıyla işsizlik maaşına hak kazanabilir.
İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?
Ödeme süresi son 3 yıldaki prim gün sayınıza bağlıdır. 600 gün primi olanlara 6 ay, 900 gün primi olanlara 8 ay, 1080 gün ve üzeri primi olanlara ise 10 ay boyunca işsizlik maaşı ödenir.
İşsizlik maaşına nereden ve nasıl başvurulur?
İşten ayrılış bildirgesinin (SGK) verilmesinden itibaren 30 gün içinde e-Devlet üzerinden veya şahsen İŞKUR birimlerine başvuru yapılmalıdır. 30 günü geçirenlerin gecikilen süresi toplam hak sahipliği süresinden düşülür.
İşsizlik maaşı alırken sağlıktan (GSS) yararlanılır mı?
Evet. İşsizlik maaşı aldığınız süre boyunca Genel Sağlık Sigortası (GSS) primleriniz İŞKUR tarafından ödenir ve devlet hastanelerinden ücretsiz sağlık hizmeti alabilirsiniz. Ancak emeklilik primleriniz ödenmez.
İşsizken yeni bir işe girersem maaşım kesilir mi?
Evet. SGK'lı olarak yeni bir işe başladığınız an işsizlik maaşınız kesilir. Ancak işe girdiğinizi 15 gün içinde İŞKUR'a bildirmeniz gerekir.
Kıdem tazminatı almak işsizlik maaşı almaya engel midir?
Hayır. Kıdem tazminatı ile işsizlik ödeneği birbirinden tamamen bağımsız haklardır. İşten çıkarılan bir işçi şartları sağlıyorsa hem kıdem tazminatını hem de işsizlik maaşını alabilir.