Tekirdağ Asgari Ücret Hesaplama & İşveren Maliyeti
2026 yılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen güncel brüt rakam üzerinden; Tekirdağ bölgesinde çalışan bir işçinin eline geçecek net asgari ücreti, devletin kestiği SGK primlerini ve şirketinize olan toplam işveren maliyetini anında görüntüleyin.
Tekirdağ Net Asgari Ücret ve İşveren Maliyeti Nasıl Hesaplanır? (Hızlı Özet)
Asgari ücret hesaplamasında temel referans 'Brüt Asgari Ücret'tir ve bu tutar Tekirdağ dâhil tüm illerde aynıdır. Devlet, bu brüt tutardan %14 SGK işçi payı ve %1 işsizlik sigortası payı (toplam %15) kesintisi yapar ve kalanı işçiye 'Net Asgari Ücret' olarak ödenir. 2022'de çıkan kanunla asgari ücretten Gelir Vergisi ve Damga Vergisi alınması tamamen kaldırılmıştır. İşveren maliyeti hesaplanırken ise brüt asgari ücrete ek olarak işverenin devlete ödediği %15,5 SGK işveren payı (5 puan teşvikli) ve %2 işsizlik işveren payı eklenerek şirketin kasasından çıkacak toplam tutar bulunur.
İşçi Tarafı
İşveren Maliyeti
* 2026 yılı asgari ücret verileri baz alınmıştır.
Tekirdağ Asgari Ücret ve Maliyet Hesaplamasının Detayları
Asgari ücret, bir işçiye çalışma karşılığında kanunen ödenebilecek en düşük ücrettir. Türkiye'de bu tutar her yıl (gerekirse altı ayda bir) Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. İş Kanunlarına göre, Tekirdağ veya başka bir ilde bu tutarın altında bir maaş sözleşmesi yapılamaz. Asgari ücret, sadece vasıfsız çalışanlar için değil, Kıdem Tazminatı tabanı, İşsizlik Maaşı limitleri ve GSS (Genel Sağlık Sigortası) primleri gibi onlarca ekonomik parametreyi belirleyen en temel referans değeridir.
İşçiden Kesilenler (Net Ücret Hesaplama)
İşçinin eline geçen parayı (Net Asgari Ücret) bulmak için brüt tutardan sadece SGK Primleri kesilir:
- SGK İşçi Primi: Brüt ücretin %14'ü
- İşsizlik Sigortası İşçi Primi: Brüt ücretin %1'i
Yani asgari ücretlinin brüt maaşının tam olarak %15'i devlete sosyal güvenlik hakkı olarak gider, kalan %85'i ise çalışanın banka hesabına yatar. 2022'ye kadar olan vergi dilimi düşüşleri (aylar ilerledikçe asgari ücretin düşmesi) artık yaşanmaz çünkü asgari ücret vergi dışı bırakılmıştır.
İşveren Maliyeti ve 5 Puanlık İndirim Teşviki
Bir işverenin işçi çalıştırmasının maliyeti, çalışanın hesabına yatan paradan çok daha fazlasıdır. İşveren kendi payına düşen vergileri (primleri) de devlete öder. Maliyet hesaplanırken iki ana parametre kullanılır:
- İşveren SGK Payı (%15,5): Aslında yasal oran %20,5'tir. Fakat devlete hiçbir prim ve vergi borcu olmayan, sigortasız işçi çalıştırmayan düzenli işverenlere "5 Puanlık Hazine İndirimi" (5510 Sayılı Kanun %5 İndirim Teşviki) uygulanır ve oran %15,5'e düşer.
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı: Brüt ücretin %2'si kadardır.
Örnek Asgari Ücret ve İşveren Maliyet Tablosu
Aşağıdaki tablo 2026 yılı için geçerli, varsayımsal ve indirimli (5 Puanlık SGK Teşviki uygulanan) rakamlara göre hazırlanmıştır.
| Hesaplama Kalemi | Tutar (TL) | Açıklama / Oran |
|---|---|---|
| BRÜT ASGARİ ÜCRET | 33.030,00 TL | Devletin açıkladığı ham baz ücret |
| SGK İşçi Primi (%14) | - 4.624,20 TL | Brüt ücretten işçi adına kesilen |
| İşsizlik İşçi Primi (%1) | - 330,30 TL | Brüt ücretten işçi adına kesilen |
| NET ASGARİ ÜCRET | 28.075,50 TL | Çalışanın eline geçen kesin rakam |
| SGK İşveren Primi (%15,5) | + 5.119,65 TL | İşverenin devlete ödediği (%5 İndirimli) |
| İşsizlik İşveren Primi (%2) | + 660,60 TL | İşverenin devlete ödediği |
| TOPLAM İŞVEREN MALİYETİ | 38.810,25 TL | Bir işçinin şirkete toplam nakit çıkışı |
Asgari Ücretten Vergi (Gelir & Damga Vergisi) Neden Kesilmiyor?
1 Ocak 2022 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan yasa değişikliği ile 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 32. maddesinde "Asgari Ücret Vergi İstisnası" yürürlüğe girmiştir. Bu düzenleme ile tüm ücretli çalışanların maaşlarının (brüt veya net olmasına bakılmaksızın) asgari ücrete denk gelen kısmı gelir ve damga vergisinden muaf tutulmuştur. Bu nedenle eskiden asgari ücretliye çocuk sayısına göre uygulanan AGİ (Asgari Geçim İndirimi) sistemi de tamamen ortadan kalkmıştır.
Sık Yapılan Hatalar
- Yanlış: Asgari ücretten Gelir Vergisi kesildiğini (Yıl sonuna doğru maaşın düştüğünü) sanmak.Doğru: 2022 yılı itibarıyla asgari ücretten hiçbir vergi (Gelir/Damga) kesilmez. Asgari ücretli bir personelin Ocak'ta aldığı maaş ile Aralık'ta aldığı net maaş tamamen aynıdır.
- Yanlış: İşveren maliyetini hesaplarken sadece 'Net Maaş + SGK Primi'ni toplamak.Doğru: İşveren maliyetine Brüt maaşın üzerine eklenen %15,5 (veya %20,5) İşveren SGK Primi ile %2 İşveren İşsizlik primi eklenerek ulaşılır.
- Yanlış: Medeni hal ve çocuk sayısının asgari ücreti artıracağını beklemek (AGİ Beklentisi).Doğru: AGİ sistemi kaldırıldığı için bekar bir çalışan ile evli 3 çocuklu bir asgari ücretli tam olarak aynı yasal net tutarı alır.
- Yanlış: Kıdem tazminatı tabanının net asgari ücret üzerinden hesaplandığını zannetmek.Doğru: Kıdem ve ihbar tazminatları her zaman 'Giydirilmiş Brüt Ücret' (Asgari ücretse Brüt Asgari Ücret) üzerinden hesaplanır.
- Yanlış: İşverenin %5 SGK indirimini her durumda alacağını varsaymak.Doğru: İşverenin devlete SGK prim veya vergi borcu varsa veya kaçak (sigortasız) işçi çalıştırdığı tespit edilmişse bu indirim iptal olur ve maliyet %5 (Brüt asgari ücretin %5'i kadar) artar.
Resmi Kaynaklar
- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararları
- 4857 Sayılı İş Kanunu (Madde 39)
- 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu (Madde 32/B - Asgari Ücret Vergi İstisnası)
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (Prim Oranları ve %5 İndirim)
Bu sayfadaki 2026 yılı Tekirdağ ili asgari ücret hesaplamaları; T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine, %15 SGK işçi kesintisi ve 5510 Sayılı Kanun kapsamındaki %5 İşveren SGK prim indirimine göre varsayımsal olarak hesaplanmıştır. Kesin resmi beyan yerine geçmez.
Editoryal Bilgiler
Sürüm Geçmişi
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılı asgari ücret net ve brüt tutarı ne kadardır?
Çalışma Bakanlığı Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen karara göre; 2026 yılı için geçerli brüt asgari ücret 33.030,00 TL, çalışanın eline geçecek net asgari ücret ise 28.075,50 TL olarak uygulanmaktadır.
Asgari ücretli bir çalışanın işverene toplam maliyeti nedir?
2026 yılı için bir asgari ücretlinin (düzenli ödeme yapan ve %5 teşvikten yararlanan) işverene toplam aylık maliyeti 38.810,25 TL'dir. Bu rakama brüt asgari ücret (33.030 TL), işveren SGK payı (%15,5) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) dahildir.
Asgari ücret maaşından hangi yasal kesintiler yapılır?
Brüt asgari ücretten yalnızca iki kesinti yapılır: %14 oranında SGK işçi primi ve %1 oranında İşsizlik Sigortası işçi primi (Toplam %15). Bu kesintiler çıkarıldığında çalışana ödenecek yasal net asgari ücret tutarı bulunur.
Asgari ücretten gelir vergisi ve damga vergisi kesilir mi?
Hayır. 2022 yılında yürürlüğe giren Asgari Ücret Vergi Muafiyeti Kanunu ile birlikte, Türkiye'deki asgari ücret seviyesindeki tüm ücret gelirlerinden Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintisi yapılması tamamen kaldırılmıştır.
İşveren asgari ücretin altında maaş ödeyebilir mi?
İş Kanunu 39. maddesi uyarınca, tam zamanlı (haftalık 45 saat) çalışan bir işçiye asgari ücretin altında maaş ödenmesi kesinlikle yasaktır. Eksik ödeme tespitinde işverene SGK tarafından idari para cezası kesilir ve işçi 'Haklı Fesih' ile kıdem tazminatını alıp işten ayrılabilir.
Asgari ücret belirlenirken hangi kriterler dikkate alınır?
Asgari Ücret Tespit Komisyonu; ülkenin içinde bulunduğu sosyo-ekonomik durumu, TÜİK (Türkiye İstatistik Kurumu) enflasyon verilerini, geçinme endekslerini, genel ücret seviyelerini ve işverenlerin rekabet gücünü dikkate alarak ortak bir oylama (İşçi, İşveren, Devlet) ile karar alır.